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Ottimizza il Wellbeing Finanziario della tua azienda con Fiscally

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Il problema per aziende e dipendenti

Il 48% dei lavoratori ha preoccupazioni finanziarie

In Europa, 1 lavoratore su 2 è stressato finanziariamente, con ricadute su concentrazione e produttività

1-3 ore sprecate in media a settimana

Il tempo sottratto al lavoro per gestire preoccupazioni e incombenze legate alla propria situazione finanziaria

2-5k€ persi dall'azienda per ogni dipendente preoccupato

È la perdita annua stimata di produttività per ogni lavoratore che vive una condizione di stress finanziario

Rischio burnout per il dipendente 2 volte maggiore

Le preoccupazioni finanziarie si traducono in stress cronico, aumentando significativamente il rischio di burnout

11-13k€ costo medio per una dimissione

È il costo sostenuto dall’azienda quando un dipendente lascia il lavoro a causa del burnout, pari al 50% della RAL media italiana

L'80% dei dipendenti vuole formazione

Cresce il numero dei lavoratori dipendenti italiani che vorrebbe insegnamenti di educazione finanziaria sul posto di lavoro

Cosa può fare il dipendente
con Fiscally

Analisi busta paga

Supporto nella lettura e interpretazione della busta paga, con spiegazione delle principali voci retributive e contributive.

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Bonus e detrazioni

Supporto nell’individuazione di bonus e spese detraibili per ottimizzare il risparmio fiscale.

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Budgeting

Supporto nella pianificazione del budget e nell’ottimizzazione di spese e risorse finanziarie.

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Academy

Corsi pratici per comprendere busta paga, tasse e pianificare le proprie finanze.

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AI Assistant

Supporto intelligente con risposte chiare, personalizzate e in tempo reale.

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Supporto costante

Un supporto che va oltre l’AI, con la possibilità di contattare professionisti direttamente dall’app.

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Vantaggi per l'azienda

Maggiore consapevolezza,
meno stress

I dipendenti acquisiscono competenze concrete su temi fiscali e finanziari, aumentando il controllo sulla propria situazione. Questo riduce le preoccupazioni economiche e migliora il benessere mentale nel lavoro.

HR più strategico,
meno operativo

Le attività ripetitive vengono ridotte, permettendo al team HR di concentrarsi su iniziative ad alto valore.
I processi diventano più efficienti, snelli e facilmente scalabili.

Più produttività,
meno rischio burnout

Riducendo lo stress finanziario dei dipendenti, cala il rischio di burnout e aumenta l’engagement.
Il risultato è un miglioramento diretto di retention e performance aziendale.

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